Kuvaus
Hämeenkyrön kunta on uudistumiseen kannustava työantaja ja tunnettu fiksusta kuntatyöstään sekä laadukkaista julkisista tiloistaan. Fiksulla kuntatyöllä tarkoitetaan henkilöstölähtöistä oman työn ja toiminnan kehittämistä, jolla on vaikutusta pitkällä aikavälillä toimintaan, talouteen ja työhyvinvointiin. Henkilöstön palkitsemisjärjestelmän tavoitteena on edistää fiksun kuntatyön toteutumista kiittämällä erinomaisesta työstä sekä tukemalla innovatiivisia ja työhyvinvointia edistäviä ratkaisuja. Se on siten tärkeä osa kunnan johtamisjärjestelmää.Tavoitteena on myös, että työntekijät voivat hyvin, kehittävät omaa osaamistaan ja ammattitaitoaan sekä tuntevat työn iloa.
Kunnan muistamisohje on päivitetty edellisen kerran vuonna 2015 ja nyt laadittu palkitsemisohje korvaa tämän aiemman ohjeen.
Liitteenä henkilöstön palkitsemisohje.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Antero Alenius, kunnanjohtaja, antero.alenius@hameenkyro.fi
Hallitus hyväksyy henkilöstön palkitsemisohjeen ja toteaa, että ohje tulee voimaan 1.1.2024 alkaen.