Kunnanvaltuusto, kokous 26.5.2025

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 25 Henkilöstökertomus 2024

HMKDno-2025-188

Aikaisempi käsittely

Valmistelija

Jyri Lammela, henkilöstöpäällikkö, jyri.lammela@hameenkyro.fi

Kuvaus

Henkilöstökertomus kertoo henkilökuntaan liittyvää tietoa edelliseltä vuodelta ja vertailutietoina aiemmilta vuosilta. Henkilöstökertomuksessa kuvataan mm. erilaisten tunnuslukujen avulla henkilöstön tilaa, henkilöstöön kohdistuneita investointeja sekä yhteistoimintaa. Henkilöstökertomus tuottaa tietoa niin päättäjille kuin kunnan johdolle, esihenkilöille sekä henkilöstölle kunnan eri toiminnoista henkilöstönäkökulmasta ja se tukee kehittämiskohteiden määrittelyä.

Henkilöstökertomuksen sisältö mukailee KT:n suositusta henkilöstöraportoinnin kehittämisestä. Talousarvion yhteydessä hyväksyttävä henkilöstösuunnitelma sisältää suunnitelman tarvittavasta henkilöstön määrästä, osaamisesta ja kehittämiskohteista tuleville vuosille. Edellä mainittujen osa-alueiden toteutumatiedot raportoidaan henkilöstökertomuksessa.

Liitteenä henkilöstökertomus 2024.

Päätösehdotus

Esittelijä

Johanna Rannanjärvi, kunnanjohtaja, johanna.rannanjarvi@hameenkyro.fi

Hallitus esittää valtuustolle,​ että se merkitsee henkilöstökertomuksen 2024 tiedokseen.

Päätös

Hyväksyttiin. 

Kuvaus

Hallitus 19.5.2025, 121 §

Päätösehdotus

Hallitus esittää valtuustolle, että se merkitsee henkilöstökertomuksen 2024 tiedokseen.

Päätös

Hyväksyttiin. 

Vammaisneuvoston edustaja Riitta Palomäki saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana. 

Tiedoksi

Henkilöstöpäällikkö Lammela, lautakunnat

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

- vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
- virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)