Kuvaus
Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat ja pääsopijajärjestöt ovat sopineet uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönotosta. Järjestelmä korvaa 2000-luvun alussa käyttöön tulleen tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmän. Muutos koskee palkansaajia, jotka noudattavat kunta-alan suurinta sopimusta, Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Lisäksi uutta järjestelmää sovelletaan varhaiskasvatuksen opettajiin (OVTES osio G). Uusi palkkausjärjestelmä tuli voimaan 1.2.2025. Työnantajille on annettu siirtymäaika, jonka mukaan järjestelmä tulee ottaa käyttöön 30.9.2025 mennessä.
Tasopalkkajärjestelmä perustuu osaamisen ja vastuun tasokriteereihin, jotka on määritelty palkkaliitteissä. Valtakunnallisten tasokriteerien lisäksi luodaan paikalliset tasokuvaukset. Paikallisesti on mahdollista päättää lisäksi muita palkkaryhmäkohtaisia tasokriteerejä.
Tasopalkan lisäksi voidaan maksaa euromääräistä tasolisää. Valtakunnallisia tasolisiä on kaksi:
- opiskelijan ohjaus
- lääkehoitoon liittyvä lisä.
Näiden tasolisien arvot määritetään paikallisesti.
Hallintosäännon 65 § mukaan hallituksen henkilöstöjaosto päättää virka- ja työehtosopimusten täytäntöönpanon ja soveltamisen periaatteista.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Johanna Rannanjärvi, kunnanjohtaja, johanna.rannanjarvi@hameenkyro.fi
Henkilöstöjaosto päättää, että
- opiskelijan ohjaus -tasolisän arvo on 50 euroa/kk
- lääkehoito-tasolisän arvo on 10 euroa/kk
- perusopetuksessa lääkehoito-tasolisää ei makseta ajalla 1.-31.7.
- edellä mainitut tasolisät otetaan käyttöön 1.6.2025 alkaen.