Kuvaus
Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat ja pääsopijajärjestöt (KT, JAU, JUKO ja SOTE) ovat sopineet uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönotosta. Järjestelmä korvaa 2000-luvun alussa käyttöön tulleen tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmän. Muutos koskee palkansaajia, jotka noudattavat kunta-alan suurinta sopimusta, Kunta-alan yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES). Lisäksi uutta järjestelmää sovelletaan varhaiskasvatuksen opettajiin (OVTES osio G). Uusi palkkausjärjestelmä tuli voimaan 1.2.2025. Työnantajille on annettu siirtymäaika, jonka mukaan järjestelmä tulee ottaa käyttöön 30.9.2025 mennessä.
Siirtyminen uuteen tasopalkkajärjestelmään vaatii sopijajärjestöjen luottamushenkilöiltä aiheeseen perehtymistä omalla ajalla. Luottamusmieskorvaus tai pääluottamusmiehelle annettava kiinteä vapautus eivät riitä tässä poikkeuksellisessa tilanteessa.
Hallintosäännon 65 § mukaan hallituksen henkilöstöjaosto päättää virka- ja työehtosopimusten täytäntöönpanon ja soveltamisen periaatteista.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Johanna Rannanjärvi, kunnanjohtaja, johanna.rannanjarvi@hameenkyro.fi
Henkilöstöjaosto päättää, että
- neuvotteluihin osallistuvien sopijajärjestöjen luottamushenkilöiden vapaa-ajalla tehdystä tasopalkkajärjestelmään perehtymisestä korvataan 35 euroa/tunti
- korvausta maksetaan ajalta 1.4.-31.5.2025
- henkilöstöpäällikkö tekee päätökset korvausten maksamisesta luottamushenkilöiden hakemuksesta.