Kuvaus
Tasopalkkajärjestelmä korvasi 1.2.2025 alkaen tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän kunta-alan yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa (Kvtes) ja kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (Ovtes) osiossa G (varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö).
Hämeenkyrön kunnassa tasopalkkajärjestelmään siirryttiin 1.9.2025.
Tasopalkkajärjestelmään tehtävät muutokset, jotka ovat seurausta viran tai toimen tehtävänkuvan muutoksesta tai organisaation muuttumisesta käsitellään Kvtes ja Ovtes osio G palkkaustyöryhmissä.
Tasopalkkajärjestelmän kuvausta pidetään henkilöstöhallinnon toimesta yllä siten, että se pysyy ajantasaisena. Tasopalkkajärjestelmään tehdyt muutokset tuodaan henkilöstöjaoston hyväksyttäväksi kaksi kertaa vuodessa pois lukien muutokset, jotka johtuvat esimerkiksi yleiskorotuksista, kehittämisohjelmaeristä tai paikallisista järjestelyeristä.
Oheismateriaalina on Hämeenkyrön kunnan tasopalkkajärjestelmän tilanne 1.3.2026.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Johanna Rannanjärvi, kunnanjohtaja, johanna.rannanjarvi@hameenkyro.fi
Henkilöstöjaosto hyväksyy Hämeenkyrön kunnan tasopalkkajärjestelmän 1.3.2026 tilanteen.