Kuvaus
20.9.2023 § 108 Sivistyslautakunta jatkoi keskustelua kunnanjohtajan 19.6.2023 viranhaltijapäätöksellä antamasta toimeksiannosta. Lautakunta antoi seuraavan toimintaohjeen jatkovalmistelulle: Lautakunta jatkaa asian seuraamista ja saa työnohjaajan koonnin yhteiskoulun ja lukion tilanteesta marraskuun kokoukseen. Raportti viedään myös kunnanhallitukselle tiedoksi.
Työnohjaaja Sirkka Salonen-Nummi tapasi lukion henkilökuntaa ja yhteiskoulun henkilökuntaa kahdessa eri tilaisuudessa. Liitteenä on työnohjaajan raportti.
Työturvallisuuslain mukaan, jos työntekijän todetaan työssään kuormittuvan hänen terveyttään vaarantavalla tavalla, työnantajan on asiasta tiedon saatuaan käytettävissään olevin keinoin ryhdyttävä toimiin kuormitustekijöiden selvittämiseksi sekä vaaran välttämiseksi tai vähentämiseksi.
Työnohjaaja Salonen-Nummen esitys on esihenkilöille suunnattu toukokuuhun 2024 kestävä valmennus (rehtori, vararehtorit), jonka tavoitteena on kehittää esimiestyötä työyhteisön toimivuuden ja toimintakulttuurin parantamiseksi.
Yksilöidyt kehittämiskohteet valmennuksessa ovat
· työnjaon selkiyttäminen; luottamuksen palauttaminen, vastuut, delegointi
· vuorovaikutus, keskustelukulttuuri, kohtaamiset
· toimintakulttuuri; yhteinen näkemys toimintatavoista ja koulun toiminnan kokonaisuudesta
· vaikuttamismahdollisuuksien ja osallisuuden lisääminen
· sisäinen ja ulkoinen tiedotus ja viestintä
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Kimmo Levänen, sivistysjohtaja, kimmo.levanen@hameenkyro.fi
Sivityslautakunta päättää:
- merkitä työnohjaajan raportin tiedokseen.
- välittää raportin kunnanhallituksen tiedoksi
- vastuuttaa sivistysjohtajan sopimaan esihenkilövalmennuksen Yhteiskoulun ja F.E.Siilanpään lukion esihenkilöille
- saada raportti toukokuun 2024 kokouksessaan Yhteiskoulun ja F.ESillanpään lukion toimintakulttuurin muuttumisesta