HMKDno-2026-317
Palkitsemisohje Kh 13.4.2026.
Hämeenkyrön kunnanhallituksen 13.4.2026 hyväksymän henkilöstön palkitsemisohjeen mukaan työyhteisölle voidaan myöntää kehittämispalkkio. Sen tavoite on "Huomioida vuoden aikana toteutunut erinomainen palvelua, asiakastyytyväisyyttä, työhyvinvointia tai tehokkuutta lisäävä toiminta ja kannustaa henkilöstöä luomaan yhdessä uusia innovatiivisia ratkaisuja. Kehittämispalkkion perusteena on viimeisen vuoden aikana toteutunut poikkeuksellisen aloitteellinen tai innovatiivinen toiminta, joka vaikuttaa oleellisesti Hämeenkyrön kunnan palveluprosessien paranemiseen, tuloksellisuuteen tai asiakaskokemukseen, tai tuottaa hyvinvointia kuntalaisille ja/tai työyhteisöille. " Palkkio: • Yksilölle 100–250 euroa (e-passi) • Työyhteisölle enintään 1000 euron määräraha, jonka ryhmä voi käyttää esim. työhyvinvointia ja yhteisöllisyyttä lisäävään virkistystoimintaan (esim. yhteinen lounas, teatteri) tai työhyvinvointia tai ergonomiaa edistävään hankintaan.
Esihenkilö voi esittää yksilölle tai työyhteisölle kehittämispalkkiota, ja työyhteisö voi myös itse hakea kehittämispalkkiota. Esihenkilö toimittaa palvelualueen johtajalle perustellun esityksen kehittämispalkkion maksamisesta, joka käsittelee asian johtoryhmässä. Kehittämispalkkiot myönnetään palvelujohtajan päätöksellä. Päätös yksilölle myönnetystä kehittämispalkkiosta toimitetaan henkilöstöpalveluille. Kehittämispalkkioita jaetaan talousarvioon varatun määrärahan puitteissa.
Päiväkodinjohtaja Mari Kola on 5.6.2026 toimittanut sähköpostilla seuraavan esityksen:
Esittäisin Sasin päiväkodin henkilökunnalle yhteistä kehittämispalkkiota innokkaasta ja innovatiivisesta osallistumisesta digikehittämistyöhön. Sasin päiväkodilta kolmesta lapsiryhmästä osallistuttiin Innokas -turnaukseen lasten tekemillä digitaalisilla projekteilla. Kaikki kolme ryhmää palkittiin turnauksessa; Pajunkissat ja Peltohiiret (tanssi- ja teatterisarja yhteinen teos "Kasa", mikä pohjautui Emilia Ervingin samannimiseen kirjaan) sekä Niittyperhoset (keksintösarja teemalla "Pihalla"). Niittyperhosten projekti myös valittiin mukaan edustamaan Suomea Science on Stage -festivaaleille Liettuaan 28.–31.5.2026. Festivaaleilla esitelty Niittyperhosten teos oli kierrätysmateriaaleista rakennettu Nacho-robotti, joka hyödyntää tekoälypohjaista työkalua "opettavaa konetta". Lapset opettivat luokittelijan tunnistamaan ottamiensa kuvien avulla, mitkä asiat kuuluvat luotoon ja mitkä eivät.
Varhaiskasvatuksen johtaja Kaisa Ojanen on puoltanut palkkion myöntämistä ja sivistyspalvelualueen johtoryhmässä esitys hyväksyttiin 11.6.2026.
Palkitsemisohjeen mukaan palkkiosta päättää palvelualueen johtaja.
Päätän myöntää Sasin päiväkodin henkilöstölle 1000 euron kehittämispalkkion, jonka työyhteisö voi käyttää esim. työhyvinvointia ja yhteisöllisyyttä lisäävään virkistystoimintaan (esim. yhteinen lounas, teatteri) tai työhyvinvointia tai ergonomiaa edistävään hankintaan.