HMKDno-2024-382
Hallintosääntö § 99
Hallintosäännön § 99 mukaan henkilöstöpäällikkö päättää rajatun yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä.
Lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella 4 §:n mukaan työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa käsitellään sellaiset asiat, jotka koskevat henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa, palvelujen uudelleen järjestämisen periaatteita ja taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavaa osa-aikaistamista, lomauttamista tai irtisanomista.
Yhteistoimintamenettelyn käynnistämisen syitä on kaksi, tarve ja halu kehittää ja tiivistää edelleen kehyskunnallista tietohallintoyhteistyötä sekä opetuksen ICT –ympäristön hallintapalvelujen sisällyttäminen osaksi seudullista perustietotekniikan (PTT) kilpailutusta.
Yhteistyötoimikunta kokoontuu 16.9.2024 ja tämän jälkeen asia käsitellään ao. pääluottamusmiesten kanssa erillisissä neuvotteluissa. Aiottujen toimenpiteiden luonteen vuoksi yhteistoimintaneuvotteluja tullaan käymään ns. jatkuvan neuvottelun periaatteella.
Neuvotteluiden piirissä ovat tietohallintopalveluja tuottava henkilöstö (3 henkilöä).
Neuvotteluesitys on päätöksen oheismateriaalina.
Käynnistän rajatun yhteistoimintamenettelyn ja -neuvottelut.