Kuvaus
Hämeenkyrön kunnalla on vuonna 2023 hyväksytty uusi kuntastrategia. Strategiaan kirjatut tavoitteet ohjaavat myös kunnan johtamista ja henkilöstötyötä. Henkilöstöohjelma on suunnitelma siitä, millaisilla henkilöstöjohtamisen ja henkilöstövoimavarojen valinnoilla tuemme Hämeenkyrön kunnan strategian toteutumista. Henkilöstöohjelman toteuttaminen on osa päivittäistä toimintaa ja johtamista.
Kuntastrategian tavoitteiden pohjalta määritellään johtamiseen ja esihenkilötyöhön, osaamisen kehittämiseen sekä työhyvinvoinnin edistämiseen liittyviä tavoitteita, toimenpiteitä ja mittareita, jotka ovat käytössä koko kuntaorganisaatiossa.
Kaikki yhdessä vastaavat henkilöstöohjelmassa määriteltyjen asioiden toteuttamisesta ja kehittämisestä. Henkilöstöohjelmassa asetetut tavoitteet ohjaavat henkilöstösuunnitelman laadintaa. Henkilöstöohjelmassa määriteltyjen tavoitteiden etenemistä seurataan ja toteutumisesta raportoidaan henkilöstökertomuksen yhteydessä vuosittain.